頂管施工廠家給員工加薪如果“厚彼薄此”，將會破壞團隊的凝聚力，頂管施工廠家的加薪其實并不一定能保持員工的凝聚力，有些時候還會由于處理不當，而讓頂管施工廠家的凝聚力不升反降。例如，有的頂管施工廠家加薪時給某些部門或職位加得過高或過低，“厚彼薄此”傾向過于嚴重，這在一定程度上會引發(fā)諸多矛盾，破壞團隊的凝聚力。這些矛盾大致可以概括為以下三種：

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